Een AH op de OK – zijn ‘all-inclusive’-zorgbanen de toekomst?

1) De zusterflat is terug

Zorgorganisatie Topaz verleidt personeel met Bed & Baan. Nieuwe medewerkers hoeven niet op zoek naar woonruimte; een betaalbare studio in hartje Leiden is een van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Twee verdiepingen van een voormalig zorgcentrum worden omgebouwd tot old school ‘zusterflat’. Met een gezamenlijke keuken en een enorme tuin om in te chillen. Wist je dat zusterflats vroeger hunkerbunkers werden genoemd, vanwege het grote aantal bewoonsters dat single was?

2) Verse broodjes op de OK

Schreeuwende honger tijdens een lange operatie? Erasmus MC bedacht er iets op. In de AH to Go op het OK-complex kunnen de 500 tot 600 medewerkers een wrap of een flesje verse jus halen, zonder zich eerst om te hoeven kleden. De winkel is – vanwege de strenge hygiëneregels – onbemand, afrekenen doe je bij de doe-het-zelf kassa.

3) All inclusive vakantiebaan

Woon-zorglocatie Prins Hendrik in Egmond aan Zee toert met een oranje hippiebus langs zorgopleidingen. Op zoek naar vakantiekrachten in de ouderenzorg. Met de campagne 'Vakantiemaatje' werven ze jongeren voor een ‘all inclusive vakantiebaan’. De lokkers: een werkplek dichtbij het strand, woonruimte, korting op maaltijden en een gratis fiets.

4) Korting met de personeelspas

De personeelspas is het geheime wapen van het OLVG in Amsterdam. Op vertoon van de pas krijgen werknemers korting bij winkels, eettentjes en cafés in de buurt. Ook kunnen ze met de pas voordelig naar de sportschool en met korting naar theater of museum.

5) Betaalbaar wonen én een snelle fiets

Betaalbare woonruimte vinden in Amsterdam? Ga er maar aan staan! Behalve als je in de zorg werkt... Vanaf 2020 krijgen zorgmedewerkers voorrang bij (sociale) huurwoningen. Je nieuwe stad verkennen? Met een beetje geluk krijg je er een maand een gratis elektrische fiets bij. Dat is een andere manier waarop Amsterdam de nijpende personeelstekorten in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang probeert op te lossen. De gemeente deelt als proef 500 probeerfietsen uit. Als het bevalt komt er een subsidieregeling.

6) Pretpakket

Ook in Amerika bestaat een nijpend tekort aan zorgpersoneel. Een ziekenhuisketen in Virginia trekt alles uit de kast om verpleegkundigen te paaien. Ze krijgen niet alleen hun eigen opleiding vergoed, maar ook die van hun kinderen. Dat is nogal wat in een land waar studeren vreselijk duur is. Wie meer dan 100 kilometer van het ziekenhuis woont, krijgt gratis woonruimte. En oh ja, nieuwe werknemers krijgen een welkomstbonus van 10.000 dollar. Dat is nog eens een pretpakket!