#Breaking: deze zorgmedewerkers krijgen een zorgbonus (overzicht van alle beroepen)

zorgbonus-overzicht

Zorgaanbieders kunnen als werkgever of opdrachtgever van derden (bijvoorbeeld zzp'ers en uitzendkrachten) voor deze zorgprofessionals een bonus aanvragen. Dit kan als de zorgaanbieder van mening is dat een zorgprofessional ten tijde van de uitbraak van COVID-19 een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd.

Hieronder een overzicht van de regeling! Blijf op de hoogte en volg mij op Facebook!

Het uitgangspunt van de subsidieregeling is dat de zorgaanbieder bepaalt welke zorgprofessionals in aanmerking komen voor de bonus. De werk- of opdrachtgever kan immers het beste inschatten wie tijdens de uitbraak van COVID-19 een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd. Om de zorgaanbieder hierbij te ondersteunen heeft het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport een handreiking opgesteld. De handreiking is besproken met de werkgeversorganisatie in de sector zorg en welzijn binnen het gestelde politieke kader.

Zorgprofessionals die tussen 1 maart en 1 september 2020 een bijzondere prestatie hebben geleverd, komen in aanmerking voor een bonus. We onderscheiden 2 doelgroepen, waarbij enige overlap mogelijk is. Deze overlap heeft geen gevolgen voor de hoogte van de subsidie.

  • Zorgprofessionals die zich hebben ingezet voor patiënten en cliënten met COVID-19. Bijvoorbeeld door te verzorgen, verplegen, behandelen, begeleiden of triage te verlenen.
  • Zorgprofessionals die hebben bijgedragen aan de strijd tegen COVID-19. Bijvoorbeeld door extra uren te werken, collega’s te vervangen of preventieve taken uit te voeren om het risico op verspreiding te verkleinen.

De zorgprofessional moet in de periode van 1 maart tot 1 september 2020 werkzaam zijn geweest bij de zorgaanbieder, op basis van een (arbeids)overeenkomst of een inhuurconstructie. Hierbij geldt een inkomensgrens: als de professional op jaarbasis bruto meer dan 2 keer modaal verdient, komt hij of zij niet in aanmerking voor een bonus. Hoe dit wordt berekend, kunt u lezen in de handreiking onder 4.2.

Beroepen die in aanmerking komen

Op basis van de criteria heeft het ministerie een overzicht opgesteld van de beroepen/functies/functiegroepen die in aanmerking komen voor een bonus. Een volledig dekkende lijst is niet mogelijk, voornamelijk door de grootte van de sector. In de meeste gevallen staan er op de lijst vergelijkbare functies die kunnen helpen bij het vaststellen of een aanvraag ingediend kan worden. De lijst is opgenomen in de handreiking (onder 5).

 

wel bonus
wel bonus2
Ja, mits

Hier het overzicht van beroepen die WEL in aanmerking komen als *.pdf.

Beroepen die niet in aanmerking komen

De subsidieregeling is specifiek bedoeld voor die zorgprofessionals die tijdens de uitbraak van COVID-19 uitzonderlijke prestaties hebben moeten leveren, naast het gewone, dagelijkse werk. De verwachting is dat dit niet voor alle zorgprofessionals geldt. Voor sommigen is het werk grotendeels stil komen te liggen. Ook zijn er zorgprofessionals waarvan het werk niet heeft stilgestaan, en die het in aangepaste vorm hebben kunnen uitvoeren. Hierdoor hoefden zij geen uitzonderlijke prestaties te leveren. Bij deze groep gaat het bijvoorbeeld om zorgprofessionals die vanuit huis hun werk konden doen en daarbij middelen als beeldbellen konden gebruiken. Voor deze zorgprofessionals is de bonus niet bedoeld.

Nee, tenzij...

Het kan zijn dat sommige zorgprofessionals volgens het functieoverzicht niet in aanmerking komen voor de bonus, maar wél voldoen aan de andere criteria. Bijvoorbeeld omdat zij tijdelijk zijn ingezet op een afdeling voor COVID-19-patiënten. Zorgaanbieders hebben de ruimte om ook voor deze zorgprofessionals een bonus aan te vragen. Zie ook hiervoor de handreiking (onder 5).

PGB-zorgverleners

Er is aparte aandacht voor de groep zorgprofessionals die werkzaam is als pgb-zorgverlener. Voor deze groep komt er een aparte uitwerking van de regeling. Meer informatie volgt zo snel mogelijk.

nee tenzij

Hier het overzicht van beroepen die NIET in aanmerking komen als *.pdf.

Subsidie aanvragen

Aanvraagperiode

Zorgaanbieders kunnen subsidie aanvragen van 1 oktober tot en met 29 oktober 2020.

Wat heeft u nodig?

  • Het gemiddelde aantal zorgprofessionals dat bij u in loondienst was tussen 1 maart en 1 september 2020.
  • Het aantal zorgprofessionals waarvoor subsidie wordt aangevraagd, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen werknemers en derden.
  • Uw KvK-nummer.
  • Een volmacht als u niet tekenbevoegd bent conform KvK.
  • Een digitale kopie van een bankafschrift (niet ouder dan drie maanden). Alleen het IBAN, de datum en de tenaamstelling moeten zichtbaar zijn. Maak de andere gegevens onleesbaar, zie het voorbeeld. Een printscreen vanuit internetbankieren wordt ook geaccepteerd.

Meer informatie en een stroomschema van de doorlooptijd staat hier. Blijf op de hoogte en volg mij op Facebook!

Colofon: FloorZorgt is jouw online zorgmagazine! Op dit moment lezen 80.000 unieke zorghelden mij maandelijks. Door middel van inspirerende blogs, relevante producten (kijk snel in mijn webshop!) mooie artikelen en zorgnieuws houd ik jou op de hoogte van alle ontwikkelingen in de zorg. Heb je mijn mobiele app al gedownload en volg je mij al op Facebook, Instagram of Linkedin? Wil je adverteren? Stuur me dan een mailtje en ik neem z.s.m. contact met je op of bekijk de mogelijkheden alvast hier. Ook ik maak weleens een foutje ;-) Heb je er één gezien? Mail het me. Ik ben je dankbaar! 

You have already unliked it!
Robert
Wat betekent dit voor management assistenten die tijdena corona veel planningsmatig werk hebben moeten verrichten maar ook veel thuis hebben gewerkt?
Franciska
Van doorn
Vraag ik mij ook af...
Ik was benieuwd of ik recht heb op de bonus
Ik heb van begin maart tot eind maart gewerkt daarna ging ik met zwangerschap verlof en vakantie gewoon doorbetaald. Nu weet mijn werkgever in de schoonmaak niet of ik daar recht op heb. Kan iemand mij helpen